GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA EM SERVIDORES PÚBLICOS

Resumo

O presente estudo tem por objetivo analisar o papel da gestão de pessoas na melhoria da qualidade de vida de servidores públicos, por meio da ginástica laboral. A partir desta preocupação inicial, o estudo vem contribuir para que seja repensado este assunto, pois apesar de não estar previsto em lei a obrigatoriedade de conter ginástica laboral nas empresas, é uma prática que tem potencial para ampliar o desempenho dos servidores no trabalho, além de evitar ou amenizar problemas de saúde e obter uma melhoria na qualidade de vida, tanto dentro como fora do trabalho (CAMARGO et al., 2021). Foi realizada uma pesquisa quantitativa com servidores públicos da cidade de Maringá-PR. Os resultados indicam uma percepção positiva em relação ao uso da ginástica laboral como meio para a qualidade de vida. No entanto, poucos ainda conseguem vivenciar essa experiência no setor público. Com isso, vê-se a necessidade de organizações públicas compreenderem de forma mais aprofundada os efeitos da ginástica laboral na qualidade de vida dos servidores, de forma a contribuir para o seu desenvolvimento e, consequentemente, o desenvolvimento do trabalho no setor público.